Vorgehen

/Vorgehen

Im Fokus stehen neben unseren hohen Qualitätsvorgaben sowie dem Generieren eines Mehrwerts für unsere Kunden die Anforderungen, die die gesuchte Frau oder der gesuchte Mann erfüllen muss, um die vakante Position besetzen zu können.

Weiter spielen die spezifischen Rahmenbedingungen und Herausforderungen, um die es beim Unternehmen geht, eine entscheidende Rolle. So ist die kulturelle Passung essenziell für eine erfolgreiche und nachhaltige Besetzung.

Bei unserer Arbeit folgen wir einem bewährten Prozess, den wir gemeinsam mit dem Auftraggeber individuell ausgestalten, um der Einmaligkeit jeder Suche gerecht zu werden. Im Grundsatz durchläuft aber jede Suche die unten abgebildeten Prozessschritte.

Briefing

Research

Zielfirmenliste

Zielpersonenliste

Direktansprache

Longlist

Interviews

Shortlist

Erstellung Dossiers

Präsentation

Entscheidung

Betreuung